GEALAN verstärkt Engagement mit eigenem Nachhaltigkeits-Team

Oberkotzau. Bereits seit rund 30 Jahren engagiert sich GEALAN nachweislich für immer umwelt- und ressourcenschonendere Prozesse und Produkte.  Mit einem neu geschaffenen Nachhaltigkeits-Team sollen die Initiativen nun noch besser gebündelt und strukturiert in alle GEALAN-Geschäftsbereiche eingebracht werden.

GEALAN unterstreicht seine großen Ambitionen in Sachen Umweltschutz und Ressourcen-Effizienz und hat in den vergangenen Monaten ein eigenes Nachhaltigkeits-Team aufgebaut. Mit diesem Team aus Fachleuten verschiedener Disziplinen möchte man bei GEALAN den stetig wachsenden Ansprüchen und Herausforderungen an Unternehmen gerecht werden.

Das neu geschaffene Team Nachhaltigkeit unterstützt hierbei nicht nur punktuell, sondern strebt einen so genannten holistischen Nachhaltigkeitsansatz an, der alle ESG-Themen (Environmental, Social, Governance) abdeckt. GEALAN wird mit Hilfe der Fachleute umfassend und integriert an die Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung herangehen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht isoliert betrachtet wird, sondern in allen Geschäftsbereichen und Entscheidungsprozessen verankert ist.

Sie hier bilden das neue Team Nachhaltigkeit bei GEALAN, das seine Leidenschaften und Fachkenntnisse in die Weiterentwicklung nachhaltiger Strategien und Produkte einbringt:

Dr. Michel Sieffert, seit 2005 bei GEALAN, leitet als Bereichsleiter Materialentwicklung und Nachhaltigkeit das Nachhaltigkeitsteam. Der gebürtige Franzose, der in Straßburg Chemie studierte und am Max-Planck-Institut für Polymerforschung in Mainz promovierte, hat langjährige Erfahrung in der Materialentwicklung vorzuweisen. Vor seiner Tätigkeit bei GEALAN war er Innovationsleiter bei einem deutsch-französischen Unternehmen, wo er seine Expertise in der Entwicklung von Kunststoffrezepturen und der Einführung nachhaltiger Materialien vertiefte. Bei GEALAN verantwortet er die Weiterentwicklung von Kunststoffrezepturen und die strategische Ausrichtung in Sachen Nachhaltigkeit.

Vera Lahme ist seit Januar 2024 als Head of Sustainability bei GEALAN tätig und verantwortlich für die Nachhaltigkeitsstrategie und Unternehmenstransformation. Zuvor sammelte sie Erfahrungen bei Tetra Pak und dem britischen Forschungs- und Beratungsunternehmen Eunomia in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, nachhaltiges Design und Sustainable Business Management. Ihre besondere Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit entdeckte Vera Lahme 2016, woraufhin sie sich entschied, ihre Karriere neu auszurichten und einen Master-Studium in Sustainability, Entrepreneurship and Design an der Brunel University in London zu absolvieren. Vorher war sie in verschiedenen kaufmännischen Positionen bei der BMW-Gruppe in Singapur und Großbritannien tätig.

Emre Karakoc, der seit August 2023 als Referent für Nachhaltigkeit zum Team gehört, bringt fundierte technische und analytische Kompetenzen mit. Mit einem Masterabschluss in Maschinenbau, spezialisiert auf Energietechnik, sowie mehrjähriger Erfahrung als Consultant im Bereich Energie- und Nachhaltigkeit, betreut er bei GEALAN unter anderem die Themen CO2- und Ökobilanzierung und die Erstellung von Umweltproduktdeklarationen (EPDs). Sein Fachwissen gibt er zudem bei Schulungen rund um die Zertifizierungen nach DGNB, QNG und ISCC Plus weiter.

Florian Rayhrer ist seit Mai 2024 als Werkstudent im GEALAN-Nachhaltigkeitsteam tätig und studiert parallel für den Master in Sustainable Water Management and Engineering an der Hochschule Hof. Aktuell unterstützt er das Team gezielt bei der CO2- und Ökobilanzierung sowie der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Das Team Nachhaltigkeit bei GEALAN mit (von links) Dr. Michel Sieffert, Florian Rayhrer, Vera Lahme und Emre Karakoc (Foto: GEALAN)

Herausforderungen und Ziele des neuen Nachhaltigkeits-Teams

Das Nachhaltigkeitsteam bei GEALAN steht vor der anspruchsvollen Aufgabe, eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln, die sowohl interne als auch externe Sichtweisen und Interessen einbezieht. Dabei gilt es, die richtige Balance zwischen den drei Säulen „People, Planet und Profit“ zu finden – ein komplexer Prozess, der sowohl innovative Ansätze als auch strategisches Fingerspitzengefühl erfordert. Ein zentrales Ziel des Teams ist es, den Nachhaltigkeitsgedanken tief in der Unternehmensstruktur zu verankern.

Das GEALAN Nachhaltigkeits-Team untermauert sein Engagement zum nachhaltigen Handeln mit Transparenz und Messbarkeit und baut dabei aktiv eine detaillierte Datenbasis und ein robustes Reporting auf. Hiermit sollen u.a. dauerhaft und nachvollziehbar die CO2-Bilanz auf Unternehmensebene, der CO2-Fußabdruck für einzelne Produkte, aber auch Ökobilanzen und EPDs für Produkte verfügbar gemacht werden. Das Team arbeitet eng mit der Nachhaltigkeitsabteilung des Mutterkonzerns, der Laumann Gruppe, zusammen, um die Berichtspflichten gemäß der Richtlinie über die unternehmerische Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) zu erfüllen und eine detaillierte Datenbank für die Gestaltung ihrer Strategie und ihres Aktionsplans zu entwickeln.

Herausforderungen ergeben sich insbesondere durch länderspezifische Regularien und kulturelle Unterschiede in der Bedeutung von Nachhaltigkeit. Diese Unterschiede erfordern angepasste Herangehensweisen und flexible Strategien, um den Nachhaltigkeitsansprüchen in den verschiedenen Märkten gerecht zu werden. Das GEALAN-Nachhaltigkeitsteam muss daher nicht nur in der Lage sein, komplexe technische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Anpassungsfähigkeit beweisen.

Mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei GEALAN: https://www.gealan.de/de/ueber-gealan/nachhaltigkeit/

Foto: GEALAN
Quelle: GEALAN